Isi” Pesan” Awal Elon Musk ke Karyawan Twitter, Beri Peringatan serta Permintaan

Owner sekaligus CEO Twitter, Elon Musk, mengirim” pesan” awal kepada karyawan Twitter. Lewat suatu e- mail, Elon Musk menjelaskan beberapa perihal. Mulai dari peringatan soal keadaan ekonomi serta memohon supaya karyawan bekerja di kantor.

Elon Musk pula menjelaskan alasan membuat verifikasi Twitter berbayar, sampai terpaut kebijakan jam kerja. Dalam e- mail pertamanya ke karyawan Twitter, Musk mengatakan kalau industri mengalami keadaan ekonomi yang tidak menentu belum lama ini. Elon Musk memperingatkan kepada karyawan kalau Twitter bisa jadi tidak dapat bertahan dari hambatan ekonomi saat ini tanpa pemasukan dari layanan berlangganan. Untuk itu, Musk mau alihkan bisnis industri supaya paling tidak dapat menciptakan setengah pemasukan dari layanan berlangganan. Metode ini pula dinilai Musk hendak menolong Twitter kurangi ketergantungannya pada iklan selaku sumber pemasukan utama.

Walaupun demikian, miliarder AS itu mengatakan kalau Twitter masih hendak menciptakan pemasukan signifikan dari pengiklan.” Tentu saja, kami masih akan sangat tergantung pada iklan, jadi aku menghabiskan waktu dengan tim penjualan serta kemitraan kami untuk membenarkan bahwa Twitter terus menarik untuk pengiklan,” ungkap Elon Musk. Tidak hanya menjelaskan keadaan terbaru, Musk juga mau menghentikan kebijakan” bekerja dari rumah”. Dalam e- mail yang sama, Musk mau para karyawan berada di kantor paling tidak 40 jam dalam seminggu. Musk juga bersedia menerima anjuran ataupun alternatif dari gagasannya tersebut.” Mulai esok, tiap orang harus berada di kantor minimun 40 jam per pekan. Jelas, jika Anda tidak bisa melaksanakan perjalanan ke kantor ataupun mempunyai kewajiban individu yang berarti, hingga ketidakhadiran Kamu bisa dipahami,” kata Musk.” Aku berharap bisa bekerja sama dengan Kamu untuk membawa Twitter ke tingkatan yang sama sekali baru. Potensinya betul- betul luar biasa!” pungkas Musk.

Mirip jam kerja Tesla

Kebijakan bekerja sepanjang 40 jam seminggu telah diterapkan Elon Musk untuk industri kendaraan listrik Tesla. Di Tesla, kebijakan ini mulai diterapkan pada 31 Mei kemudian. Mereka yang menolak patuh pada kebijakan tersebut dipersilakan buat mengundurkan diri, dirangkum KompasTekno dari dari CNBC, Jumat( 11/ 11/ 2022). Sebagian karyawan Tesla yang tidak dapat lekas mengantor diberikan dispensasi serta diberi ketahui bila mereka dapat bekerja di kantor dalam sebagian minggu setelahnya. Tetapi setelah itu mereka malah dipecat kala menolak lekas bekerja di kantor. Aplikasi ini berbanding terbalik dengan budaya kerja Twitter. Pada Mei 2020, pendiri serta CEO Twitter dikala itu- Jack Dorsey, mengizinkan karyawan buat bekerja dari rumah selamanya. Kebijakan ini apalagi menjadikan Twitter selaku industri awal yang mempraktikkan konsep bekerja dari jarak jauh permanen sepanjang pandemi.

PHK massal karyawan

Tidak hanya mengganti model kerja karyawan, pergantian yang lain yang dicoba Elon Musk baru- baru ini ialah Pemutusan Ikatan Karyawan( PHK). Jumlah karyawan yang terdampak tidak dikenal tentu, tetapi bermacam laporan menebak jumlanya dekat 3. 700 karyawan. Soal alibi pemangkasan karyawan, Elon Musk menarangkan kalau ia tidak mempunyai opsi lain tidak hanya PHK massal sebab industri hadapi kerugian dekat 4 juta dollar AS( Rp 62 miliyar) tiap hari.” Mengenai berkurangnya kekuatan Twitter, sayangnya tidak terdapat opsi kala industri merugi lebih dari 4 juta dollar per hari,” kata Musk lewat akun Twitter pribadinya dengan handle@elonmusk. Ia pula berkata kalau karyawan yang terdampak PHK menemukan tawaran pesangon sepanjang 3 bulan. Jumlah pesangonnya diucap 50 persen lebih banyak dibandingkan syarat yang berlaku.